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    新宏举办“关于工程竣工资料、劳资资料管理”专题培训
    发表时间:2020-10-15 15:28:07 浏览量: 来源:
      2019年12月4日,国务院常务会议通过《保障农民工工资支付条例(草案)》。2020年5月1日起《保障农民工工资支付条例》正式施行。新宏公司紧跟国家步伐,编制了新宏建筑〖2020〗115号农民工工资管理暂行办法。
      竣工资料整理归纳有国家标准、地方标准、行业标准、企业标准。新宏公司对各竣工项目资料整理要求必须严格按照企业标准进行分类整理。

     

    工程部资料主管何梦玲进行竣工资料整理要求讲解

     
      为加强各项目部资料整理水平提升,新宏公司于2020年9月15日进行关于“竣工资料、劳资资料”培训讲解。此次会议由公司工程部经理王辉主持会议,生产副总经理张远鹏、技术部总工陈文祥、公司内职员工8人,项目资料员 37人、劳资员30人,共计78人参会。

     
    工程部劳资科贾小云进行关于劳资资料整理要求的讲解
     
      会议上,劳资科贾小云认为在《保障农民工工资支付条例》文件中第25、26、28、30条例、“成住建发〖2020〗88号文”需要各在建劳资员熟悉并掌握。
      劳资科需全面负责在建项目农民工工资管理工作,直接对接项目劳资员开展日常工作,监管各项目劳资员的履职情况。项目劳资员必须持证上岗,全面负责项目部的农民工实名制管理及农民工工资发放管理。
      项目劳资员必须具有“劳资专管员任命通知及任命书”,负责编制项目管理人员花名册,收集整理主要管理人员身份证、执业证书、社保、考勤表、工资条(总包、监理)。劳资员管理人员花名册,劳资员必须是实际负责工资的人员。负责对农民工进场办理手续,录入考勤系统信息。审查进场工人身份证件情况,未能提供身份证及有效证件的,一律清退出场等工作职责。
      农民工工资支付保障工作直接关系到人民群众的切身利益,关系到经济健康持续发展、社会和谐稳定及公平正义。新宏公司十分重视农民工的切身利益,全面监督农民工工资发放,确保农民工的权利得到保障。
      工程竣工资料、劳资资料管理工作是工程建设过程中不可或缺的一项重要工作、是一项系统工作。新宏公司对竣工资料、劳资资料收集整理尤其重视。
      新宏公司开展本次关于劳资资料、竣工资料的培训,目的是让各在建项目资料员、劳资员进行系统的培训,为未来工作提供坚实的基础。



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