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    新宏公司举办“关于BIM及施工管理人员基本要求”专题培训
    发表时间:2020-10-15 14:19:30 浏览量: 来源:
      为增进新宏公司与各项目部之间的交流,加强各项目部业务水平,新宏公司于2020年8月13日进行关于“BIM及施工技术管理人员基本要求”讲解。此次会议由公司生产副总经理张远鹏牵头并主持会议,成本副总经理罗敬、技术部总工陈文祥、综合部经理陈向华、工程部副经理翁庆强、公司内职员工18人,项目技术人员45人、共计68人参会。
      近年来,在新科技的推动下,我国建筑行业正面临着行业重构,建筑信息化行业将迎来黄金发展期。而BIM作为一种信息建模技术,实现建筑设计的三维可视化,并且可叠加时间、成本等维度,对建筑进行多维度考量。BIM可贯穿建筑全生命周期,实现贯穿规划、概念设计、细节设计、分析、出图、预制、施工、运营维护、拆除或翻新等所有环节;实现不同角色人员工作协同,由此可见,BIM在建筑行业中将会起到重要作用。因此,新宏公司对职工及项目人员进行培训,争取人人对BIM有一定了解及简单操作,个别人员进行着重培养。

    在会议中技术部曾东旻对BIM进行基础演示及讲解
     
      在会议中技术部刘强也对施工管理人员基本要求进行讲解。他主要从工作态度、现场技术人员工作内容、图集、规范、做好识图、审图工作、编施工组织设计、施工方案及技术交底、与软件相结合六个方面进行讲解。

    在会议中技术部刘强对施工管理人员基本要求进行讲解
     
    成都市新宏建筑工程有限公司随着公司经营规模的不断壮大,总体实力的不断增强,对于人才的培养、专业知识的提升尤其的看重。
      对于公司职员的培养我们以实用知识为导向,知识是前人经验的积累,它有空间时间上的局限性,知识之多,浩如烟海,人毕其终生而不能穷尽,以实用为导向,取其所需;以专业为导向的职业技能,没有专业就没有职业,专业技能是职业技能的保证,事情做得专业,工作才能做得职业。
      公司人才培养目标始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策,即为公司培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。 对于BIM的运用,新宏公司紧跟建筑行业的步伐,做到早了解、早沟通、早运用,使企业能够全方面的发展,及时培养新型技术人才以及加强技术技术人才队伍建设,提升人才队伍创新能力。


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