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採用活動でアピールできる社宅としてマンスリーマンションを使おう

キッチン

新卒採用で求職者が集まらず困っているなら、何か他の会社と差別化できるアピールポイントを強化する必要があります。例えば、オフィスが心斎橋付近にあるなら、その近辺のマンスリーマンションを管理している不動産業者へ相談して、社宅として利用できるようにしてはいかがでしょうか。
新卒の求職者は、少ない手取りをどうやりくりして生活するか頭を悩ませている人も多いものです。その点、家賃が安いとは言えない心斎橋付近で、会社が家賃を一部または全部負担してくれる社宅としてマンスリーマンションで暮らせるとなれば、求職者にとってはとても魅力的な話のはずです。
新卒だけでは人手不足をカバーしきれず、中途採用にも力を入れる必要がある状況なら、心斎橋付近で社宅として用意するマンスリーマンションの数も増やし、出来れば物件の幅も広げるといいでしょう。中途採用だと、既に家庭を持っている人も少なくないと考えられます。新卒用には、単身者向けサイズのマンスリーマンションを用意して、ファミリー向けマンスリーマンションもいくつか確保しておけば、社宅としては十分でしょう。マンスリーマンションは、家具家電も備え付けのものがあるため、その点も求職者への大きなアピールポイントになるでしょう。

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